“津城警星”候选人丨高冬梅：高墙里绽放的“冬梅花”

高墙里绽放的“冬梅花”——南开区看守所二级警长高冬梅

自2015年以来，市公安局开展了“津城警星”推介宣传活动。2022年第一季度“津城警星”宣传推介活动的5名候选民警中，有一个是巾帼不让须眉的女性，她就是南开区看守所二级警长高冬梅。

高冬梅，女，汉族，1980年3月出生，中共党员，2010年1月从部队转业后参加公安工作，现任南开区看守所二级警长，曾荣立个人三等功2次，受到嘉奖3次。

高冬梅是一名转业军人，2010年她脱下“橄榄绿”，换上“警察蓝”，变化的是身份，不变的是初心，多年来，她把部队的优良传统带到警营之中，吃苦耐劳、忠诚奉献。特别是在疫情防控工作中，高冬梅凭着一腔热血和赤子之心，始终奋斗在工作的最前沿。近年来，高冬梅累计羁押在押人员2000余名，先后深挖各类犯罪线索70余条，协助办案单位破获刑事案件10余起，抓获嫌疑人2名。

在管教民警中，高冬梅被公认为管教能力强，工作负责，勇于担当。而高冬梅最初当管教员，也由于年轻，没有太多经验，个别在押人员不服管，高冬梅就边学边干。作为管教民警，高冬梅总能细心发现每个阶段他们在心理上的细微变化，加强教育引导。

2020年，因妨害公务被关押入所的刘某多次犯癔症，影响开庭审理。高冬梅对刘某的家庭情况进行多方了解后，多次对其耐心开导，使刘某逐渐放下心理负担，随后高冬梅帮刘某联系法院及时开庭，在朝夕相处下，刘某与高冬梅建立了深厚的感情，临别时给高冬梅深深鞠躬，她说：“管教员，谢谢你”。

作为一名教育引导感化被监管人员的特殊的“园丁”，高冬梅深刻践行“四情”群众工作法，并结合自身工作特点，融合创新，创新开展“在押人员四情”工作法，在对在押人员日常教育工作中，她提倡“真情感化、助力新生”的工作方法，成立“幸福”监室。

疫情防控工作是一项持久战，特别是今年以来，面对新一轮疫情形势的严峻挑战，一边是均患病住院的父母需要照顾，而另一边是紧缺警力、迫在眉睫亟需人手的“防疫战场”，经再三考虑，身为老党员的高冬梅还是决定向组织“隐瞒”父母生病的情况，义无反顾地投入监所疫情防控阻击战，而这一次，她在工作岗位上，一待就是120天。

为了缓解部分在押人员的焦虑情绪，高冬梅主动扮演起“知心大姐”角色，有针对性地对在押人员进行心理疏导。她坚持用制度管人、用真情感化，以女性特有的细腻和柔情，充分运用“四情”群众工作法开展教育工作，以浸入式拉家常等方式，做到监管内在押人员起居、饮食、用药、情绪波动等情况的全面掌握，有的放矢疏导感化，打开一个个在押人员的心灵之锁，用拳拳之心融化了一颗颗冷漠的心。

工作中，高冬梅始终保持思想不松、力度不减、标准不降，累计与在押人员谈心谈话3000余次，解决了在押人员日常遇到的各类困难200余件。高冬梅对别人有百般细致，可唯独对自己特别粗糙，2020年，高冬梅被检查出宫颈癌前病变，为了不耽误工作，她把预约好的手术隐瞒并拖延了半年，还亲自护送一名在押人员到南京，由于操劳过度，最终病倒在工作岗位上，她手术完成出院后的第一件事，就是回到监所工作岗位。

不负韶华，用心坚守，高冬梅把满腔热忱奉献给了监管事业，用忠诚和担当撑起公安监管工作的“半边天”，展现出新时代公安监管女民警的巾帼风采。