基层巡礼——聚焦“关键少数” 着眼基层特色

今年以来，北辰区深入贯彻落实中央关于加强基层基础工作、提高基层干部能力素质的决策部署，认真落实市、区两级新时代基层干部主题培训行动计划相关要求，始终把抓基层、打基础作为基层干部主题培训重点。8月5日至7日，北辰区举办抓党建促乡村振兴专题研讨班（第2期）、推进党建引领基层治理专题研讨班（第2期），全区部分区属部门主要负责同志、分管负责同志参加培训，实现了对区属职能部门主要负责同志的轮训全覆盖。

2021年10月，北辰区委组织部会同有关部门结合北辰区实际，研究制定了《北辰区贯彻落实新时代基层干部主题培训行动计划的实施方案》，明确培训目标和责任分工，细化13项重点任务，全面提升基层干部理论水平和履职能力。

聚焦“关键少数”

抓好重点培训

北辰区针对重点培训对象，围绕新时代干部能力素质要求，分级分类开展多种形式培训，着力打造理论前沿课堂、技能更新课堂、知行合一课堂。用好域外培训基地，结合“一把手”政治能力提升计划，组织区属职能部门、镇街主要领导赴中国浦东干部学院观摩学习，专门邀请国家战略智库专家、知名学者教授为学员精心授课，提升干部政治素质和治理能力。开办“周末大课堂”，积极克服工学矛盾、疫情影响，围绕乡村振兴、基层治理、市域社会治理等热点主题，通过举办理论学习大讲堂、开办周末专题讲座等方式，以高端师资和务实课程，持续提升干部专业能力素质。加大“沉浸式”课程比重，充分利用域内中河头片区、宝翠花都社区、曙光水镇景区等现场教学资源，组织干部分批分期现场实地观摩，进一步拓宽视野、打开思路、借鉴经验、交流共享。采取“公共课程共性教学”和“个性课程精准培训”模式，举办村、社区党组织书记集中培训，邀请村和社区党组织书记上讲台，分享发展集体经济、推进乡村振兴、抓好社区治理的“金点子”、“好药方”，提升培训实效性和精准化。采取“部委办局+党校”模式，举办国有企业干部培训班、招商引资实务系列培训班等班次，有针对性地提高干部把握政策、服务基层、改进作风的能力。

着眼基层特色

抓好教学研发

完善一个培训师资库。联合区委党校组建由市委党校专家教授、南开大学知名学者、基层干部、先进模范构成的师资库，建立教师集体备课、精品课程推选等机制，组织党校教师集中备课、教研、试讲，开发具有北辰区特色、教学价值的培训课程，目前，共有4名教师讲授课程入选市委党校精品课程，区委党校王萌老师《以初心引领伟大复兴》入选“天津市基层干部教育培训师资课程库”，已在天津干部在线学习平台上线，供全市干部学习选用。

开发一批现场教学点。聚焦党性教育、生态文明建设、廉政教育、乡村振兴、基层治理五大主题，大力挖掘开发主题鲜明、特色突出的现场教学点13个，复原天津市第一个农村党支部，打造红色教育基地，中河头村被确定为市委党校党支部书记学院现场教学点。

形成一套特色实践案例。会同区有关部门围绕基层党建、乡村振兴、社会治理等方面的典型经验，结合推广“五常五送”工作法、“辰兴漫谈”蹲点调研，开发具有北辰区特色和区域特点的实践案例，归纳汇总调研报告26篇，供各单位交流借鉴。

建立长效机制

抓好统筹指导

发挥组织部门牵头抓总作用，统筹指导各单位结合区域特点和中心工作，通过集中培训、辅导讲座、在线学习、现场观摩等多种形式，开展基层干部培训。区直属部门聚焦高素质专业化，结合主责主业，建立基层干部能力提升培训“专业能力菜单”，将安全生产、应急管理、创文创卫、招商引资等内容作为培训主题，组织各类培训53期，培训1761人次，进一步提升基层干部专业化能力。各镇街以机关干部、年轻干部、村干部、社区干部为重点，通过开办“初心讲堂”、举办“年轻干部培训班”、组织专题讲座等形式，累计培训2055人次，有效提升了基层干部能力水平。

建立定期会商和督导机制，年初向基层单位广泛征求培训需求，确定培训主题、培训学时、培训对象清单，每月与区委党校研究细化培训计划，及时了解工作进展，稳步推进计划落实，每半年要求各单位报送培训进度及特色做法，督促落实培训主体责任，确保主题培训行动计划按时高质完成。