天津
“我们公司发展需要土木专业方向的人才。”“为了更好地促进企业发展，我们想要与天津市城建大学土木工程学院建立联系。”……
哪里有需求，哪里就有政府服务的身影。自本市“春风行动”开展以来，东丽区人社局以此为契机，成立了以领导班子成员为组长的走访团队，对400多家重点用工企业进行用人需求摸排，开展走访调研活动。调研过程中，东丽区人社局了解到天津建城基业集团有限公司对于土木专业大学生具有用工需求。同时，该企业还表达了与天津市城建大学土木工程学院建立联系的意愿。了解这一需求后，在天津市人社局、中天人力中心的大力支持下，东丽区人社局与天津市城建大学、天津建城基业集团建立了校企政联系机制。
校企政合作，资源优势互补。东丽区人社局、中天人力中心、天津市城建大学及土木工程学院27名大学生代表组成“访企团”深入到了天津建城基业集团有限公司。
“访企团”一行先后参观了企业党建活动室和岩土工程实验室，对企业文化、发展成果、用工环境等进行深入了解。访企座谈会上，天津市城建大学党委副书记王罡、土木学院院长张海先后介绍了学校和院系的整体情况；天津建城基业集团董事长崔凤祥对企业基本情况、发展历程、经营规模、技术研发、企业文化、社会责任等做了详细介绍；中天人力中心副主任段炼表示作为市级部门，将在人社打包服务给予大力支持。
在交流座谈之外，以“线上直播带岗+线下现场面试”方式也同步进行，城建大学在校生及网友超1万人次观看线上带岗直播。
东丽区人社局党组书记、局长孙素蓉表示，东丽区人社局实施就业服务与校企合作相联动的就业服务模式，着力建立高校资源库、求职需求库、岗位数据库，推动“三库”联动；同时将访企拓岗、就业服务进校园形成常态，不断拓展就业服务新模式，共建合作桥梁，构建智力新保障。下一步，东丽区人社局将继续深化校企政融合发展，不断丰富就业服务方式，加强资源对接平台建设，拓展就业新领域、开发就业新岗位、开创就业新空间，用心用情帮助企业排忧解难，稳岗扩就业，强化就业局势稳定，打通就业服务“最后一公里”，助力企业发展。
本文来源：津云
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李铠_TJ016
