滨海新区“大人才”思路助力新质生产力发展

新华社客户端天津6月14日电（记者梁姊）记者从13日召开的新闻发布会上获悉，滨海新区坚持教育、科技、人才一体发展，以“大人才”思路持续升级“鲲鹏计划”，让更多有创新梦想的人能够心无旁骛、有信心又有激情地投入到创新事业中，持续在发展新质生产力上勇争先、善作为。据统计，目前，新区集聚人才86.3万人，领军人才约1400人。

发布会上，滨海新区区委常委、组织部部长宋哲介绍说，新区按照发展新质生产力的要求，完善人才培养、引进、使用、合理流动的工作机制。“谁是人才、是什么样的人才”由企业说了算，新区坚持放权松绑“用好才”，发挥创新主体评价人才的主导作用。目前，已支持3800余家创新主体评价人才超过15万人。同时，出台新型研发机构深化改革的指导意见，14家科研机构完善了薪酬激励制度，让人才获得了更多的成果和收益，也涌现出一批“千万元教授”，甚至“亿元教授”。

在吸引人才方面，新区持续深化人才发展体制机制改革，全面实施重大引才项目，50余项政策先行先试，形成了“1+2+N”政策体系。用好国家海外人才离岸创新创业基地等6个留创园，积极引进海内外优秀人才，在全市海外创新载体评比中获三连冠。

在“引人才”的同时，新区也在努力培育出自己的人才队伍。建立了信创、生物医药、高端装备制造、数字经济等4个产教联合体，其中2个入选首批国家级的产教联合体，汇聚高校、企业、孵化器等创新主体514家，培养了1.8万余名人才。建设航空航天、融资租赁等19个产业人才联盟，链接企业和高校院所2198家，精准培育新质生产力发展所需的复合型人才。

记者从发布会上还了解到，去年新区举办的“智汇滨海”人才节，通过“创新创业大赛”和“人才首站”服务近300个项目落地，总注册资本超46亿元。今年新区继续以“智汇滨海·领航未来”为主题举办人才节，围绕“创赛拓展”“首站赋能”“活动揽才”三个篇章，呈现滨城魅力。

作为人才节主要承办方，天津港保税区党委副书记单国雁介绍，人才节增设境外赛，7月份在香港举办线下决赛，8月份在新加坡举办线上专场，吸引原创性、引领性的高科技创业项目和人才来新区发展。同时，新设揭榜领题赛，聚焦企业技术升级，面向全球征集技术解决方案，推动科技成果转化。创设京津冀协同贡献奖、伯乐奖、引才大使，深入贯彻落实京津冀协同发展战略，以协同创新推动新质生产力发展。

通过首站赋能，打造全周期服务永不落幕的“人才港湾”。今年增设人才首站的境外站，发挥好离岸基地、海智计划等平台作用，服务海内外人才了解滨城、来滨创业。制作“滨城人才首站”的云端站，为优质人才提供创业培训、跟踪指导等全流程的服务，推动项目落地。

同时，创设“礼·遇·滨·城”四大特色活动主题，开展80余项特色活动，通过主旨演讲、项目路演、创业培训、文旅活动，彰显滨城深厚的底蕴，厚植育才兴才沃土，为人才创业逐梦提供广阔舞台。（完）