天津
在热情的七月，天津医院迎来了一批充满活力的新职工，他们将为医院的发展注入新的活力。此次新职工共38人，由专业技术人员和管理人员组成，于7月8日起参加为期五天的新职工岗前培训。人事科为新职工设计了内容丰富、形式多样的培训课程，帮助大家尽快实现职业角色的转变，更好地融入天津医院这个大家庭。
天津医院党委书记徐卫国为新职工进行了入院的第一讲。徐卫国书记从医院历史、学科建设、人才培养三个方面向新职工介绍了医院的制度管理、文化管理。徐卫国书记对新职工寄予厚望，希望大家能够着眼大局，努力提升个人能力及修养，借助医院的强大平台为天津医院高质量发展贡献自己的力量。
天津医院党委副书记、副院长郭妍，副院长徐进，纪委书记李彬分别介绍了医院党建工作、医院概况、历史沿革、人才队伍与学科发展情况、职能科室工作、党的六项纪律及身边的警示案例等。
人事科、门急诊办公室、医保科、医务科、行风管理办公室、信访办公室、感染科、科研科、教学科、宣传科、团委、安全保卫科、药学部、输血科、病案室等行政职能部门为新职工精心筹备、量身定制了内容丰富的培训课程，内容涵盖人事管理制度和流程、门急诊部门的工作流程、医保政策、医务管理相关内容、行风建设和纪律要求、信访投诉处理程序和方式、感染控制与预防知识、科研项目管理、医院教学工作和培训、网络宣传安全、团委组织及活动安排、医院安全管理制度、药品管理和药物使用指导、输血操作规范和质量控制要求、病案管理和医疗文书规范等多个方面。
随着培训的深入，新职工们得以近距离接触和了解医院的各个部门及其职能，这不仅让他们对自己的工作环境有了直观地认识，也为将来的职业生涯打下了坚实的基础。在拓展活动中，新职工们通过团队合作和互动游戏，增强了彼此之间的了解和信任，这是构建和谐工作环境的重要一步。
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人事科还组织新职工参观了骨研所。根据不同的研究方向，骨研所设有组织工程研究室、生物化学与分子生物学研究室、生物力学研究室、实验动物研究室、数字骨科学研究室、生物材料与组织形态学研究室、影像学与体内示踪研究室、病理学研究室、骨密度研究室、神经电生理研究室、流行病学与病例随访研究室。新职工在参观和老师们的讲解中，“面对面”了解医院强大的科研及教学平台。大家对医院在科研领域的成就有了更深刻地体会，这对于激发他们的科研兴趣和创新能力具有重要意义。
本次岗前培训圆满落幕，标志着新职工们职业旅程正式开启。通过培训，新职工不仅了解了医院各项规章制度，明确职责，熟悉岗位，而且进一步提高了职业道德修养，增强了对医院的认同感和归属感，强化了责任感和使命感，为更好地服务于医院、履行自身岗位职责奠定了坚实基础。在天津医院未来的发展中，相信他们将成长为新一代传承的中坚力量。
天津医院党委始终致力于人才的培养和发展，为职工提供学习和成长的平台，同时也期待新职工能够将所学知识运用到实践中，不断提升个人能力，为患者提供更加优质的服务。通过不断地努力和奋斗，新职工们将在天津医院这个大家庭中茁壮成长，共同为实现医院的愿景和目标而努力。
全体天医人将携手共进，坚持以“立身以德、待人以仁、虚心笃学、博施济众”的院训为指引，不断追求卓越，为天津医院的发展和人民的健康事业贡献智慧和力量。
本文来源：天津市天津医院
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李铠_TJ016
