一年来，河西法院手里劳动争议案件超1200件，新兴领域劳动争议纠纷增多

津云新闻讯：3月19日,河西法院发布《河西区人民法院劳动争议审判白皮书（2024年3月-2025年2月）》，并发布典型案例。

2024年3月至2025年2月，河西法院共受理劳动人事案件1237件，同比下降9.2%，矛盾纠纷前端化解效果凸显。同时，案件平均审理期限32.9天，同比缩短65.22%，审判效力大幅提升。

在案件类型中，新兴领域凸显，金融、科技行业管理人员绩效薪酬纠纷、竞业限制等争议增多；网络主播、网约车司机、外卖员劳动关系认定、网络主播分成纠纷等依托互联网等新业态案件初现；劳动争议主体多元，涉及企业高管、新生代农民工、超龄劳动者、外籍员工等人员案件增加，涉个体工商户、独资企业、民营科技企业等新经济组织劳动争议案件突出。

复合型诉求占比高，大多数案件存在诉求类型相对集中且多项诉求交织的情况。随着市场经济的发展以及法律赋予劳动者权益的多样化，劳动争议内容日趋复杂，涉案金额高，且因诉讼成本低廉，存在非需求型诉讼。

在劳动争议案件中，证据形式多样化，电子证据应用日趋普遍，随着科技迅速发展和无纸化办公的推广，社交媒体聊天记录、企业OA办公软件、网络群组记录、电子邮件、电子出勤记录等电子证据成为劳动争议案件主要的证据形式之一，为保留原始数据，时间戳、公证等成为固定证据的有效方式。

针对劳动争议案件呈现专业化、复合化、多样化的趋势，河西法院聚焦人民群众关切的劳动就业、劳动保障问题，紧盯辖区内劳动争议案件数量多、调处难等症结，围绕强化多元解纷、服务高质量充分就业，通过强化裁审衔接、多方联动、巡回审理、示范裁判等方式，形成长效治理机制，实现源头预防、实质解纷，切实助力辖区稳就业、惠民生、优营商。

下一步，河西法院劳动争议审判工作将紧扣区域经济发展特点，以更优质的专业审判、更高效的多元解纷、更为民的司法服务，为劳动者合法权益护航，为企业发展赋能，为经济社会高质量发展提供强有力司法保障。（津云新闻记者 苑美丽）